Яндекс.Метрика

Общие сведения

Виза L-1 дает возможность перевести иностранного сотрудника в США, чтобы он продолжил работу в офисе одного и того же работодателя, в материнской компании, в филиале компании, в дочерней или аффилированной компании.

Виза L1 предоставляется также владельцам бизнеса, имеющим компанию в стране их проживания в течение, по крайней мере, одного года, и желающим открыть филиал компании или дочернюю компанию в США. Можно владеть определенным видом бизнеса в иностранном государстве и открыть компанию в США, которая будет заниматься другим видом деятельности или продукции.

Виза L-1 имеет две подкатегории:

  • L-1A – Руководители и менеджеры.
  • L-1B – Профессиональные сотрудники, обладающие специальными знаниями.

Виза L-1 является временной не иммиграционной визой, которая действительна в течение 3 лет, и как правило, виза L-1A может быть продлена до 7 лет, а L-1B до 5 лет. Если компания является новой компанией, открытой в США менее года назад, то первоначально виза L-1 предоставляется на 1 год, а в дальнейшем она может быть продлена.

Обладатель визы L-1 называется внутрикорпоративный получатель. Виза L-1 позволяет получить визу L-2 для супруги и несовершеннолетних, не состоящих в браке детей в возрасте до 21 года.

Обладателям визы L-2 разрешается легально работать в США!

Несмотря на то, что виза L1 изначально была создана для крупных транснациональных компаний с целью перемещения кадров в США, сегодня она выдается также маленьким или старт-ап компаниям за рубежом, обладающим способностью и возможностями расширить свой ​​бизнес и услуги в США.

Виза L-1 не ограничивается конкретным странам, с которыми США могут иметь определенные коммерческие или другие соглашения. Поэтому, при условии, что все квалификационные требования будут выполнены, заявители из любой страны имеют право на эту визу.

Двойное намерение

Как правило, подающие заявки на не иммиграционные типы виз презюмируются «как лица, желающие стать иммигрантами», и поэтому должны обеспечить удовлетворительное доказательство того, что они не имели намерения иммигрировать в США еще до получения визы.

Тем не менее, виза категории L предусматривает двойное намерение.

Иными словами, от заявителей не требуется сохранять за собой постоянное местожительство за границей и им позволено законным образом добиваться статуса постоянного жителя США (статус, который дает Грин Карта).

Многие обладатели L-визы в конечном итоге обращаются за Грин Картой, чтобы постоянно жить и работать в США. Это может включать подачу заявки на получение постоянного трудового сертификата, если это необходимо, подачу заявки по форме I-140 и т.д.

Любое из этих действий не будет основанием для отказа во въезде в США по визе L-1.

Неполная трудовая занятость

Несмотря на то, что для сохранения статуса L не требуется полная трудовая занятость заявителя, работник должен посвящать компании значительную часть времени на регулярной и систематической основе пока он пребывает в США. Но, несмотря на то, что обладатель визы L1 должен работать на постоянной основе в компании, он/она не обязаны работать в США на основе трудовой занятости на полный рабочий день. Он/Она имеют право осуществлять трудовую деятельность, как в США, так и в другой стране. Другими словами, заявитель может в основном работать за пределами США и по-прежнему получать визу L1 для приезда в США с целью работы на краткосрочной основе.

Если работник приезжает в США для беседы с должностными лицами, участия в заседаниях и конференциях, а также участия в обучении, такая деятельность не считается производительной занятостью, и в этих случаях работник должен подать заявку на бизнес-визу, а не на визу данной категории.

Требования для получения визы L-1

Ниже приведены основные требования для получения визы категории L-1:

Требования к заявителю:

  1. Должны иметь место установленные профессиональные отношения между субъектом бизнес — деятельности в США и иностранной компанией, в которой работает сотрудник за рубежом. Точное доказательство, которое должно быть представлено при подаче заявки, варьируется в зависимости от типа установленных профессиональных отношений.
  2. На протяжении всего пребывания обладателя визы L-1 в США, заявитель должен осуществлять коммерческую деятельность и действовать в качестве работодателя в США и, по крайней мере, в одной стране, напрямую или через установленные организации.

Требования к наемному работнику/иностранному рабочему/получателю визы:

  1. Работник должен быть трудоустроен за рубежом у соответствующего иностранного работодателя, и работать там непрерывно один год, в пределах трех лет, непосредственно предшествующих его/ее въезду в США (Не допускается объединение нескольких коротких периодов, чтобы составить один год.)

Работник может быть нанят на работу непосредственно в соответствующую установленную организацию, или получать зарплату через агентство или компанию персонального обслуживания, или даже на внештатной основе, при условии, что установленная организация осуществляла руководство и контроль над работой сотрудника во время установленного годового периода.

Официально разрешенные периоды пребывания в США для филиала того же работодателя, и/или его материнской, дочерней или аффилированной компании и краткосрочные поездки в США для бизнеса или отдыха, не будут считаться прерывающими период годового непрерывного трудового стажа за рубежом. Тем не менее, любые подобные периоды не будут засчитаны в годовой трудовой стаж за границей.

Частичная трудовая занятость в течение одного года или более не может быть добавлена к стажу, чтобы составить требующийся один год трудового стажа за границей. Однако, если работник работал неполный рабочий день в нескольких зарубежных филиалах компании США, а общая занятость составляла кол-во часов, составляющее полный рабочий день, это допускается.

Если работник уже находится в США по другой рабочей визе, такой как H1B в течение нескольких лет, у него все еще есть возможность получить визу L1 от соответствующего работодателя на основании трудового стажа в один год, засчитанного в течение трех лет ДО въезда в США.

  1. Предварительный годовой трудовой стаж работника за рубежом, должен быть в управленческой, исполнительной или специализированной области знаний и навыков. Предполагаемое трудоустройство в США также должны быть в управленческой, исполнительной, или специализированной области знаний.

Тем не менее, работник не обязан быть переведен на работу в США в той же должности или области занятости, в которой он/она работали за рубежом.

  1. В случае, если работник переводится в США для того, чтобы открыть новый офис или филиал в стране, могут применяться дополнительные требования. Отметим, что нет установленной суммы минимального капиталовложения, необходимой по закону США для открытия нового филиала или офиса.

Наш партнер Relocation Dreams оказывает спектр услуг по бизнес иммиграции и получению «вида на жительства» в США для предпринимателей.

Наш партнер Relocation Dreams сотрудничает с иностранными компаниями, которые желают развить свой бизнес и выйти на рынок Америки и для этого имеют желание направить своего менеджера, открыть и возглавлять свой американский офис. Наши адвокатские кабинеты расположены во Флориде и Оклахоме,  специализируются на бизнес иммиграции и L-1 визах в частности, что  даёт нам уверенность, что каждый шаг сложного процесса открытия американского офиса и последующие действия, соответствуют требованиям, необходимым для успешного прохождения процесса получения визы и вида на жительство.

«Вид на жительство» (Green Card) позволяет постоянно проживать в любом штате США всей семьей (включая детей до 21 года) в том числе въезжать и выезжать в любое время, а детям посещать государственные (бесплатные) школы в США (или сменить статус на Ф-1, статус студента при посещении Университета или Колледжа), и при желании через 5 лет получить американское гражданство, а в последствии получить в США пенсию и медицинское обслуживание.

Мы предлагаем наиболее надежные и быстрые пути бизнес иммиграции в США и получения «вида на жительство»:

  1. Получение «вида на жительство» через ваш бизнес в США путем открытия новой компании на имя вашей компании. Эта компания будет спонсором для получения сначала рабочей визы (L-1А) для вас и ваших партнеров, а затем и «вида на жительство» (Green Card). Причем компания может быть любого типа и объема.

L-1A виза (виза сотрудника представительства или филиала Американской компании) — это рабочая виза, которая позволяет компаниям, работающим как в США, так и за границей переводить определенные классы служащих на работу в США на срок до 7 лет. Служащий должен был работать в филиале или офисе американской компании вне США в течение минимум одного года в течение предыдущих трёх лет.

Компании, работающие в США, могут обратиться за рабочей визой L-1, чтобы перевести работника из заграничного офиса в американский офис. Это правило распространяется на менеджеров, управляющих и высококвалифицированных специалистов. Этот же закон позволяет иностранной компании, которая не имеет офиса  в Америке, направить в страну управляющего или менеджера с целью открытия американского офиса (представительство или новое дочерние предприятие). В этом случае виза L-1A выдается сроком на 1 год для управления собственным предприятием и в случае успешной работы продляется до 3-х лет.

Виза L-1A дает возможность въехать в США вам и вашей семье (дети до 21 года) для работы в вашей компании, а вашим детям посещать школу/университет. 

До получения Green Card супруга (супруг) и дети до двадцати одного года могут получить статус L-2 как сопровождающие лица. Это позволит им жить и учиться в США, но не работать. Супруга (супруг) также может подать заявление на получение разрешения на работу.

Главное преимущество въезда в Америку по указанной схеме состоит в том, что человек, получивший право на въезд в страну по визе L-1А, также квалифицируется для быстрого получения вида на постоянное жительство (green card). После того, как первоначальный одногодичный срок полученной L-1А визы заканчивается, виза должна быть продлена еще на год и уже в течении этого (второго) срока можно подавать документы для получения вида на постоянное жительство. Как правило, иностранцы и их семьи, въехавшие в страну по такой визе имеют возможность на получение гринкарты в течении года с момента обращения.

Ведение бизнеса означает регулярное, систематическое и непрерывное предоставление товаров или услуг по сфере деятельности организации, и не требует непрерывного присутствие вас в Соединенных Штатах.

Для получения статуса L-1А, необходимого, для работы в американской фирме, т.е. в вашей же фирме, должны выполняться следующие условия:

—  Американская компания должна принадлежать вам или вашей иностранной компании;

—  Вы должны работать в иностранной компании не менее одного года (Директор, Главный менеджер).

— Иностранная (ваша) и американская компании должны быть связаны друг с другом. Открытие или покупка бизнеса в США в этом случае имеет смысл только при условии, если у вас есть работающий (не менее одного года) бизнес за пределами США и в бизнесе есть достаточно средств для ведения и развития бизнеса в США. Таким образом, американская и иностранная фирмы связаны друг с другом общим владельцем — вами.

Понадобятся убедительные доказательства того, что такие условия существуют. 

Наши юристы помогут оформить заявления на визу и убедительно с юридической точки зрения доказать, что все условия выполняются, и вы имеете право на статус L-1А. Наши юристы также смогут подсказать, как вам лучше организовать свое предприятие, чтобы вы без проблем могли сменить статус L-1А на GreenCard.

Для этого мы предлагаем следующие услуги:

  1. Осуществляем подготовку пакета документов, необходимых для открытия компании в США и непосредственно открытие (регистрация).
  2. Проводим регистрацию компании в Налоговом ведомстве США.
  3. Получаем Federal Tax ID номера.
  4. Открываем на имя компании счет в банке США.
  5. Оказывает постоянную поддержку при осуществлении денежных переводов.
  6. Подбираем помещение, необходимое для получения юридического адреса и открытия офиса компании, проводим переговоры по поводу рента офисного помещения, подписание контракта на рент, производим оборудование офиса всем необходимым, включая телефон и интернет.
  7. Готовим необходимые маркетинговые материалы, регистрируем компанию в “желтых страницах” и Dunn & Bradstreet.
  8. Осуществляем составление бизнес плана.
  9. Осуществляем прием и перенаправление корреспонденции.
  10. В случае необходимости проводим оформление бизнес-лицензии на ведение бизнеса в США и составлении контрактов.
  11. Осуществляем подбор и наем сотрудников для работы в офисе.
  12. Предоставляем бухгалтерские услуги по оформлению зарплаты и выплат всех необходимых налогов, составление налоговых деклараций.

После того, как начальные шаги (открытие компании, счета в банке, офиса, наём сотрудника) сделаны, иммиграционный адвокат приступает к началу юридического процесса по подготовке прошения для получения виз.

Получение визы L-1А состоит из двух этапов:

  1. Спонсор – ваша компания подает заявление на предоставление вам статуса L-1А в иммиграционную службы США (срок 2-4 месяца)
  2. После одобрения вашего заявления вы обращаетесь в консульство США на получение въездной визы L-1А.

Выдача визы L-1 рассматривается властями в срок 3-6 месяца (или если вы пользуетесь услугой Премуим Процессинг которую предоставляет иммиграционная служба, то в течении 15 дней).

Новая компания в США должна удовлетворять ряду требований  служб иммиграции, чтобы быть спонсором для получения L-1 визы и Green Card. 

Основные требования для получения визы L (менеджер/управляющий):

  • Головная (иностранная) компания должна существовать и заниматься бизнесов в своей стране не менее 1 года.
  • Головная компания должна показать, что имеет возможность платить и платит заработную плату своим служащим.

Американская компания (работодатель) должна:

  • иметь (и показать) своё отношение к иностранной компании, как дочернее предприятие. филиал или представительство. и
  • заниматься или собираться заниматься бизнесом в Америке.

L-1A Менеджер/Руководитель должен:

  • показать, что он работал в головной компании (филиале, дочернем предприятии) не менее 1 года в течении последних 3 лет перед въездом в США..
  • показать, что его функции в открываемом в США предприятии будут носить управленческий и руководящий характер.

Есть общие требования, без которых служба иммиграции не признают новую компанию удовлетворительной для получения L виз.

Такими требованиями являются:

  1. Документы о регистрации компании. Акции, кому принадлежит компания.
  2. Арендный договор на помещение под офис. Помещение должно быть в коммерческой зоне.
  3. Меблированный офис: столы, стулья, телефон, интернет и факс. Хотя бы один сотрудник в офисе (проверяется сотрудниками INS).
  4. Открытие банковского счета на вашу компанию с вашим правом распоряжаться им (на счет необходимо положить порядка $35,000 — $50,000)
  5. Бизнес-план компании в США (финансовые показатели, число служащих, которое будет нанято и их ожидаемые должности, краткосрочные и долговременные планы развития бизнеса.

Наша компания, совместно с юристом, может помочь составить грамотный и убедительный бизнес план.

  1. Структура компании в будущем.
  2. Фотографии бизнеса (внутри и снаружи), таблички с названием компании.
  3. Фирменные бланки и визитные карточки, интернет-сайт, рекламная литература и т.д.

Перечень документов от иностранной компании, необходимых для  оформления визы L-1А с последующим получением «вида на жительство» (Green Card) следующий:

  1. Документы о регистрации компании, объединения (частная компания, или общественная компания, название, держатели акций, удостоверения акций, деловая лицензия, и свидетельства). Кому принадлежит компания.
  2. Организационная структура компании, главные руководители, менеджеры, начальники отделов, число служащих и рабочих.
  3. Список персонала по платежной ведомости, номер идентификации, и название сферы деятельности.
  4. Финансовые документы. Последний годовой отчет. Прибыль/Потери. Документы о налоговых выплатах. Банковские отчеты.
  5. Развитие бизнеса, в соответствии с открытием филиала в США.
  6. Отобранные деловые контракты, коммерческие счета, и коммерческое соглашение арендного договора.
  7. Рекламные брошюры, газетные и журнальные рекламы, и т.д.
  8. Фотографии бизнеса/офисов (внутри и снаружи)
  9. Страхование и свидетельство об экспорте, если есть.
  10. Рекомендательные письма от деловых партнеров и клиентов.
  11. Протоколы собраний директоров, на которых вынесены решения об открытии отделения в США; о системе финансирования, направлениях развития, целях и задачах американской структуры; о замещении должности бенефицианта на период его пребывания в США.
  12. Документы, подтверждающие наличие собственности у фирмы.
  13. Договора аренды помещений, транспорта, оборудования.

Перечень документов о соискателе L-1 визы/Green Card:

  1. Резюме — полное имя, дата рождения, физический адрес, деловой адрес, образование, опыт работы, сколько подчиненных, предыдущее посещение США.
  2. Заработок, который получает сейчас и который будет выплачиваться американской иностранной компанией-учредителем.
  3. Последние налоговое выплаты, если были.
  4. Приказ о назначении директором / менеджером.
  5. Сканированная копия зарубежного паспорта соискателя и членов его семьи, претендующих на получение визы.

С чего начинать и как это всё будет происходить?

Первое — это консультация. Совместно будет выработана оптимальная схема процесса получения виз и последующей иммиграции.  Исходя из этого,GHB регистрирует для вас Филиал — дочернюю компанию. До момента вашего прибытия в США мы занимаемся всеми вопросами компании.

После того как кампания успешно работала в течении года, мы помогаем подготовить документы и адвокат подаёт на продление визы и после получения продленной визы,  на Green Card.  Рассмотрение вашего заявления на продление визи может занять 3-6 месяцев, или при Премиум Процессинг, 15 дней.  Рассмотрение заявления на Постоянное Место Жительства (Green Card) может занять от 6 месяцев до 18 месяцев. Через 4 года и 9 месяцев после получения вами Green Card вы можете подавать на получение Американского гражданства.

СРОКИ. ЦЕНЫ. ОСНОВАНИЯ.

Наша компания может делать:

L-1 виза

Виза L-1 дает возможность перевести иностранного сотрудника в США, чтобы он продолжил работу в офисе одного и того же работодателя, в материнской компании, в филиале компании, в дочерней или аффилированной компании.

Виза L-1 предоставляется также владельцам бизнеса, имеющим компанию в стране их проживания в течение, по крайней мере, одного года, и желающим открыть филиал компании или дочернюю компанию в США. Можно владеть определенным видом бизнеса в иностранном государстве и открыть компанию в США, которая будет заниматься другим видом деятельности или продукции. 

Виза L-1 имеет две подкатегории:

L-1A – Руководители и менеджеры.

L-1B – Профессиональные сотрудники, обладающие специальными знаниями.

Виза L-1 является временной не иммиграционной визой, которая действительна в течение 3 лет, и как правило, виза L-1A может быть продлена до 7 лет, а L-1B до 5 лет. Если компания является новой компанией, открытой в США менее года назад, то первоначально виза L-1 предоставляется на 1 год, а в дальнейшем она может быть продлена.

Обладатель визы L-1 называется внутрикорпоративный получатель. Виза L-1 позволяет получить визу L-2 для супруги и несовершеннолетних, не состоящих в браке детей в возрасте до 21 года.

Обладателям визы L-2 разрешается легально работать в США!

Несмотря на то, что виза L1 изначально была создана для крупных транснациональных компаний с целью перемещения кадров в США, сегодня она выдается также маленьким или старт-ап компаниям за рубежом, обладающим способностью и возможностями расширить свой бизнес и услуги в США.

Виза L-1 не ограничивается конкретным странам, с которыми США могут иметь определенные коммерческие или другие соглашения. Поэтому, при условии, что все квалификационные требования будут выполнены, заявители из любой страны имеют право на эту визу.

Срок получения – 3 месяца с момента передачи всех необходимых документов и выполнения иных требований (регистрация компании дочерней, открытие счета, рент офиса и т.д.)  

Стоимость — $8,000 legal fees (attorney fees, does not include filing fees